A manera de
ejemplo, Bogotá ocupa el primer puesto con el 73% del total de cargos ofertados
y el resto de las oportunidades se
distribuyen entre Medellín, con un 14%, y Cali con un 4%.
En términos
económicos, el sector digital en Colombia representa alrededor de $10.000
millones de dólares (COP 46 billones) anuales, crea cerca de 370.000 empleos
y es uno de los sectores de mayor crecimiento en el país donde ha mantenido
tasas entre el 10% y 15% anual en los últimos años.
Actualmente,
el perfil de Tecnologías de la Información -TI- más buscado por las empresas es
desarrollador o programador, con un salario promedio de $5.790.000
dependiendo del perfil. Asimismo, los profesionales con inglés avanzado ganan
4,5 veces más que aquellos que no saben inglés. Sin embargo, en el mapeo realizado
para el desarrollo de las guías “Mi Brújula hacía el futuro", enfocada en
el sector digital, se encontraron más de 21 perfiles profesionales disponibles
y en aumento para suplir las vacantes del mercado y focalizar los programas de
formación.
Esta gran
transformación digital que está
viviendo el país, debe venir acompañada de estrategias que les brinden a los y
las jóvenes oportunidades de educación e inclusión laboral ya que para 2025, el
país necesitará más de 162 mil profesionales.
Para
apuntarle a la disminución de las brechas de talento humano existentes, Global
Opportunity Youth Network - GOYN Bogotá, estrategia que ha sido incubada
desde 2019 por Fundación Corona, creó el Fondo “Quiero Ser Digital. El Fondo busca aprovechar la transformación
digital de la sociedad como oportunidad para integrar socioeconómicamente a los
Jóvenes con Potencial, es decir, jóvenes que no estudian, ni trabajan o se
encuentren en la informalidad.
A través de
estas estrategias, se busca la inclusión, crecimiento y competitividad del
país, conectando a los jóvenes al sector digital, brindándoles la información y
desarrollo de habilidades y competencias para ingresar y permanecer en la
industria. Esto se hace a través de una visión sistémica de la trayectoria
entre la educación y el empleo, favoreciendo la articulación y el trabajo
colaborativo con diferentes actores del sector digital, trabajando con los y
las jóvenes, entidades de formación, el sector privado y entidades públicas.
El Fondo Quiero
Ser Digital inició desde el 2021 por medio de un programa piloto donde 207
jóvenes se graduaron en programación fullstack y programación front-end; al
finalizar, 96 de ellos fueron vinculados en posiciones laborales que les
permitieran poner en práctica lo aprendido y generar ingresos.
 |
| Juan Felipe Casas |
Yo vivo en
Bogotá, pero soy originario de Ubaté. Quería estudiar administración de empresas,
intenté por varios medios entrar a varias universidades, pero por distintos
motivos no pude. Estaba un poco perdido porque no sabía qué hacer y fue en
alguna red social que vi el anuncio de un bootcamp, un curso intensivo; también
le había escuchado a varios youtubers que sigo, que los bootcamps ayudaban
mucho para aprender a programar y eso me llamó la atención.
Entré en el
bootcamp de EDUCAMÁS porque ellos garantizaban tener prácticas. Al principio lo
dudé un poco, pero cumplió todas mis expectativas y aprendí mucho más de lo que
esperaba. Aprendí a ser muy autónomo, siempre con el apoyo tanto de mis
compañeros como de los formadores cuando se necesitaba.
El bootcamp
también me volvió más extrovertido, yo antes me consideraba una persona muy
tímida, me costaba mucho como trabajar en equipo y hoy siento que eso ya no me
pesa. Aprecio mucho más la calidad de las personas, eso es inigualable, al
final esas personas son las que se quedan en tu vida.
Obvio tuve
momentos de crisis, quería tirar la toalla, yo soy una persona que cree en las
frases motivadoras, entonces siempre tenía frases a mi lado, y mi pareja me
ayudó mucho, ella siempre me apoya mucho en todo lo que hago.
Así pude
conseguir mi primera experiencia laboral. Actualmente estoy en Mercado Libre,
mis metas ahora son mantenerme aquí y llegar a un nivel de Seniority, por
supuesto sin dejar de aprender porque por más que uno sepa siempre hay algo más
que explorar.”
Actualmente
el fondo se encuentra en su segunda versión, en el que tiene como objetivo
formar al más de 500 jóvenes en trayectorias digitales en Bogotá, Barranquilla
y Cali. Además para esta versión contará con un enfoque poblacional para mujeres,
migrantes venezolanos y personas con discapacidad, quienes recibirán formación
técnica en desarrollo Front End, Back End, Testing y Análisis de Datos, podrán
fortalecer habilidades blandas, nivelación en competencias básicas e inglés.
En lo corrido
de este año, se han matriculado 266 jóvenes a las diferentes modalidades de
formación como desarrollo Front End, Back End y Análisis de Datos, de los
cuales 234 se han graduado a junio de 2023 y 44 han sido empleadas en compañías
como Accenture, Schulmberger, Fianzas de Colombia, Corte de Suprema de
Justicia, entre otras. De este primer grupo de graduados, el 51% son mujeres,
24% migrantes y 5% población con discapacidad.
Quiero Ser
Digital es posible gracias a la inversión de más de $2.000 millones de pesos
por parte de organizaciones como Fundación Corona, Accenture, Fundación Botnar,
United Way Colombia, J.P. Morgan Chase, Fundación Western Union, Fundación
Saldarriaga Concha y Fundación Bolívar Davivienda, y se espera movilizar $2.500
millones de pesos más.
Si quieres
conocer más sobre el Fondo “Quiero Ser Digital”, visita:
Acerca de
Fundación Corona
 |
| Ceremonia de celebración de 60 años |
Acerca de
Global Opportunity Youth Network
GOYN Bogotá
es una iniciativa global que, desde el trabajo con actores locales, innovación
financiera, intervenciones basadas en evidencia y la movilización del
ecosistema, desde un acercamiento de impacto colectivo, busca mejorar el
bienestar de los jóvenes de la ciudad, a través de la generación de
oportunidades económicas, formación integral, participación y liderazgo.
Actualmente GOYN Bogotá articula más de 45 actores del sector público, privado,
ONG y formadores, entre sus miembros del consejo de gestión se encuentran:
Fundación Corona, Accenture Colombia, Fundación ANDI, United Way Colombia,
Cámara de Comercio de Bogotá, Fundación Bolivar – Davivienda, Fundación Santo
Domingo, Compensar, ACDI/VOCA, ProBogotá, Fundación Nutresa e Invest In Bogotá.
Fuente: Karen
Torres Guancha - Jefe de Prensa - Fundación Corona
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